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在历时半个月，面试失败了9次以后，我成功留下了满意的Offer，薪资同比增长50%不止。来北京已经一年多了，因为在老东家没有太重的开发压力，让我有更多的时间去学习Android的方方面面。于今年四月初，我花了一个周末Review简历，下定决心准备出去找工作。
关于“互联网寒冬”这个现象，我一直是不愿意去相信的，因为它确实让人感到焦虑。尽管如此，现在回顾这次跳槽的经历，我想说的是：其实寒冬没有大家想象的那么冷。只要你有一定能力的提升，一定要多尝试走出舒适圈，尝试新的方向。不断的学习投资自己才会在互联网时代拥有安全感。下面跟大家分享一下这次面试的一些经验和教训，中级工程师更适用。
首先，你需要思考一下你的跳槽目标公司的类型，以目标为导向进行学习、写简历和准备面试。也许你希望去一家小公司当Leader，也可能去大公司拧螺丝。如果你是一个工作两三年的中级工程师，目标公司不明确，认为只要给Offer给够就可以去，你很容易在中小型公司之间来回徘徊，长期以往肯定对个人发展不利。包括写简历也要针对目标公司，大公司和小公司招人的考察点不一样。中级工程师我觉得目标应该是大公司，一定要敢于去试。一定要明确目标公司的类型，目的为导向。
简历真的很重要，也是需要花大量的时间去斟酌和迭代的。从你的简历投递数和面试数就可以看出来你的简历是否合格。有大厂背景的随便写写也会面试不断，比如我的兄弟@百度贴吧，只要写上百度贴吧，就会有人抛出橄榄枝，羡煞旁人。我在年前其实就已经有跳槽的打算了，简历也已经出了最终版，但在不断的面试中，简历也是改了又改，不断随着自己的能力和现在公司的招聘需求改了又改。大家一定要多对比目标公司招聘的JD和自己的简历，不断的思考：如果我是HR，看到了这份简历，我会约他来面试么？我之前一直用刚哥的简历模板，在找工作的某一天，突然细细想了想，发现他的简历模板并不适合我，主要是两方面：刚哥有大厂背景，学历履历都很不错，所以把工作经验写在了前面，把自我评价(专业技能列表)写在了后面。而像我一样目前所在公司不是大厂，履历不是那么出彩的，我希望招聘方第一眼看到的是我的自我评价(专业技能列表)，因为符合招聘方JD的专业技能列表，会告诉招聘方我是比较合适的应聘者。刚哥的简历模板是Word版的，我习惯用MAC，修改简历起来相当麻烦。综上原因，我又花了一个周末对我的简历进行了重写，用MarkDown重写之后面试率明显提高了，而且修改特别方便，最重要的是它帮我获得的第一个面试机会就是现在我所在的公司。简历很重要，需要不断的思考斟酌和迭代。
切记你是“求”职的，除非你牛X的不行，否则我相信大多数人还是知道自己几斤几两。面试考察技术只是一部分，更多的是看你这个人靠不靠谱，服不服从领导安排。我见过很多人都是过分敏感，动不动就反怼面试官。保持敬畏，这也是@百度贴吧 拿到贴吧Offer时跟我说的。另外，虽然是程序猿，但是第一印象还是很重要的，洗干净脸，换一身合适的衣服，也是对面试官的尊敬。合适的着装，对面试官保持尊敬。
这个能力包括“专业能力”和“面试能力”。专业能力不用说，自己几斤几两自己最清楚，一定要不断学习才有升值的空间。我想说的是“面试能力”，“面试造航母，工作拧螺丝”不是胡说的，专业知识的深度才能增加招聘者对你的信任度。但你不可能所有面试知识都准备的完美。我以前也因为焦虑挺排斥看“面经”类的文章，但我现在回头看来，那些“面经”文章里面提到的面试题，也真真正正是面试官很容易问到的，和高考前做真题是一个道理。回头我会把我这次找工作中印象深刻的几道面试题整理到一些，各位看官可以参考参考。专业能力决定你的升值空间，面试能力助力更容易拿到Offer。
最后我说一下心态的问题，因为这个是这次找工作中最大的收获。不管如何，都不要怀疑自己。当工作不合适自己的时候，不要怀疑自己能力，勇敢的准备跳槽；当投出去的简历没有回音的时候，不要怀疑自己的能力，因为很多公司只是在招聘网站上挂个职位，并不真的招人，我前东家就是，相信你们周围也有这种情况，不要怀疑自己。当面试后没有回音的时候，不要怀疑自己，公司的招聘需求很容易随时变更的，特别是中小型公司。我也曾一度在面试碰壁后感到自我怀疑，@百度贴吧跟我说“好的机会都在后面”，让我不断总结不断去面试，终于拿到了满意的Offer。所在的公司真的是面过的公司中规模待遇最好的当然，有实力支撑的自信才是牢靠的。不要因为被拒绝而怀疑自己，最好的在后面。
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